Follow us

Apa Itu Arti PKWT? Apa Saja Keuntungan PKWT Bagi Perusahaan?

PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah bentuk perjanjian kerja antara pekerja dan perusahaan dengan jangka waktu tertentu. PKWT sering digunakan oleh perusahaan untuk mengakomodasi kebutuhan sementara perusahaan tanpa harus mempekerjakan karyawan secara permanen.

Dalam PKWT, perusahaan dan pekerja menyetujui berbagai hal, seperti lama kontrak, gaji, dan hak-hak pekerja. PKWT sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Namun, perusahaan harus memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tidak terjadi masalah di kemudian hari.

Manfaat dan Keuntungan PKWT bagi Perusahaan

PKWT memiliki berbagai manfaat dan keuntungan bagi Perusahaan, di antaranya:

Fleksibilitas dalam Pengelolaan Tenaga Kerja

Dalam PKWT, perusahaan dapat memperoleh tenaga kerja yang dibutuhkan tanpa harus mempekerjakan karyawan secara permanen. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk lebih fleksibel dalam mengelola tenaga kerja dan mengurangi biaya operasional.

Penghematan Biaya

PKWT memungkinkan perusahaan untuk menghemat biaya, seperti biaya pelatihan, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya. Sebagai penggantinya, perusahaan dapat memberikan gaji yang lebih tinggi kepada pekerja yang bekerja dengan PKWT.

Memperoleh Tenaga Kerja yang Berkualitas Tinggi

Dalam PKWT, perusahaan dapat merekrut pekerja yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pekerja yang bekerja dengan PKWT biasanya memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dan berpengalaman karena mereka hanya bekerja untuk jangka waktu tertentu.

Mengurangi Resiko Hukum

PKWT dapat membantu perusahaan mengurangi risiko hukum karena perusahaan tidak harus memberikan hak-hak yang sama dengan karyawan tetap. Namun, perusahaan harus memastikan bahwa PKWT yang dibuat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dalam pengelolaan PKWT, perusahaan harus memastikan bahwa data pekerja terkelola dengan baik dan akurat. Untuk itu, perusahaan dapat menggunakan sistem HRIS SaaS seperti Fortius untuk memudahkan pengelolaan data pekerja dan PKWT. Fortius memiliki fitur yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola PKWT secara efisien dan memastikan perusahaan selalu mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Terkait

Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Strategi Menghadapinya
Read More
Akan Resign? Pahami One Month Notice Terlebih Dahulu
Read More
Tips cara memilih aplikasi HRIS untuk bisnis Anda
Read More

Thank You

Please check your email for further information and we will contact you soon through your registered number. Looking forward talking to you.